Norwegian
ARBEIDSVILKÅR
Vi har blitt kjent med at mange som arbeider innen renhold og anleggsvirksomhet ikke får dekket reiseutgifter mellom ulike arbeidsoppdrag, samt at reise mellom ulike oppdrag ikke regnes som arbeidstid. I arbeidslivet i Norge er ikke dette vanlig praksis. Arbeidstakere får dekket reiseutgifter på tjenestereiser. Arbeidstakere får også diett og eller lønn i forbindelse med tjenestereise. Slik vi ser det har det oppstått et hull i systemet. Caritas Bergen vil framover arbeide for lik praksis for alle arbeidstakere uansett bransje, offentlig eller privat virksomhet.
Det konkrete målet er å få dette nedfelt i Arbeidsmiljøloven, slik at det blir gjeldene for alle arbeidstakere i landet. Vi vil også arbeide for at det bekreftes og konkretiseres ytterligere i de ulike tariffavtalene.
Du kan hjelpe oss med dette ved å svare på denne undersøkelsen. På forhånd takk!
Polish
WARUNKI PRACY
Dowiedzieliśmy się, że wiele osób, które pracują przy sprzątaniu i pracach budowlanych, nie otrzymuje zwrotu kosztów podróży między różnymi przydziałami pracy, a dojazdy między różnymi zadaniami nie są wliczane do czasu pracy. W życiu zawodowym w Norwegii nie jest to powszechna praktyka. Pracownicy otrzymują zwrot kosztów podróży służbowych. Pracownicy otrzymują również dietę i / lub wynagrodzenie w związku z podróżą służbową. Jak widzimy, w systemie pojawiła się dziura. Caritas Bergen działa na rzecz równych praktyk dla wszystkich pracowników, niezależnie od branży, przedsiębiorstwa publicznego czy prywatnego.
Konkretnym celem jest zapisanie tego w Kodeksie pracy, tak aby obowiązywało wszystkich pracowników w kraju. Będziemy również pracować nad tym, aby zostało to dalej potwierdzone i skonkretyzowane w różnych układach zbiorowych.
Możesz nam w tym pomóc, odpowiadając na tę ankietę. Z góry dziękujemy!
Russian
Условия труда
Нам стало известно, что многим работающим в сфере уборки и строительства, не возмещаются командировочные расходы между разными рабочими заданиями, и что поездки между разными заданиями не считаются рабочим временем. В трудовой жизни в Норвегии это не обычная практика. Сотрудникам возмещаются командировочные расходы в командировках. Сотрудники также получают диету и / или зарплату в связи с командировкой. Как видим, в системе образовалась дыра. В будущем Caritas Bergen будет стремиться к обеспечению равной практики для всех сотрудников, независимо от отрасли, государственной или частной компании.
Конкретная цель состоит в том, чтобы закрепить это в Законе об условиях труда, чтобы он распространялся на всех сотрудников в стране. Мы также будем работать над дальнейшим подтверждением и уточнением различных коллективных договоров.
Вы можете помочь нам в этом, ответив на этот опрос. Заранее спасибо!
Spanish
CONDICIONES DE TRABAJO
Nos hemos dado cuenta de que muchas personas que trabajan en la industria de la limpieza y la construcción no reciben reembolsos por los gastos de viaje entre diferentes asignaciones de trabajo y que los viajes entre diferentes asignaciones no se cuentan como tiempo de trabajo. En la vida laboral en Noruega, esta no es una práctica común. A los empleados se les reembolsan los gastos de viaje en viajes de negocios. Los empleados también reciben una dieta laboral y / o un salario en relación con un viaje de negocios. Tal como lo vemos, ha aparecido un agujero en el sistema. Caritas Bergen trabajará en el futuro por la igualdad de prácticas para todos los empleados, independientemente de la industria, empresa pública o privada.
El objetivo específico es tener esto consagrado en la Ley de Ambiente Laboral, para que se aplique a todos los empleados del país. También trabajaremos para garantizar que los distintos convenios colectivos se confirmen y especifiquen más.
Puede ayudarnos con esto respondiendo esta encuesta. Gracias de antemano!
English
WORK CONDITIONS
It had come to our attention that cleaning and construction workers do not get paid for travel hours between work assignments and travel expenses are not reimbursed.
In Norway, this is not a common practice. Employees are reimbursed for travel expenses on business trips. Employees also receive travel allowance as well as the travel hours are counted as working hours.
Caritas Bergen is working to find solution for this problem. Equal rights for all employees, regardless of industry, public or private company.
The specific goal is to have this included in the Working Environment Act. We will also work to ensure that it is included in the Tariff Agreement.
You can help us with this by answering this survey.
Thank you in advance!